64% женщин-руководителей зарабатывают больше своих мужей

Число россиянок, занимающих высокие посты и зарабатывающих больше супругов, выросло почти вдвое с 2012 года

В 64% случаев женщины, работающие на высоких управленческих должностях, зарабатывают больше своих мужей, в 2012 году этот показатель был равен 31%, показало исследование хедхантинговой компании «Контакт» (InterSearch Russia), проведенное в январе 2019 года по заказу Forbes Woman. В опросе приняли участие 613 женщин-собственников и топ-менеджеров российских компаний.

О том, что они получают меньше мужа, заявили только 13% женщин, при этом в 2012 году об этом говорили больше половины опрошенных.

Все больше семей предпочитают иметь раздельные бюджеты: их доля выросла на 19% за последние два года.

В России до сих пор не прижилась практика, когда декретный отпуск берет мужчина: это происходит в 7% случаев, и лишь в 3% из них мужчина проводит в отпуске дольше двух месяцев. Если маленький ребенок заболевает, чаще всего с ним остаются родственники (45% случаев), сама мама (25%) или няня (23% случаев).

Тем не менее, за последние несколько лет женщины стали тратить меньше времени на домашние дела, в два раза чаще обращаться к услугам помощников по хозяйству, бытовых сервисов, сервисов доставки еды.

Ситуация с «гендерным балансом» в компаниях в последние годы остается неизменной: 78% женщин подчиняются мужчине-руководителю, при этом у них самих в подчинении в 80% случаев оказываются женщины. Сами опрошенные заявили, что не придают значение тому, с кем работать — с женщиной или мужчиной, подавляющее большинство считает, что пол в работе не играет никакой роли. Опрос также показал, что если на работе случаются конфликты, то чаще всего они происходят между женщинами.

Треть женщин (35%) заявили, что сталкивались с гендерной дискриминацией на работе или при трудоустройстве.

57% респондентов считают, что женщинам в России сложнее построить карьеру. Однако большинство из них отмечают позитивные перемены в этом вопросе за последние 10 лет: 22% ответили, что ситуация сильно улучшилась, 35% – что незначительно улучшилась.

редакция рекомендует
Воскресная мама. Женщины-руководители о своих ошибках в воспитании детей
Как компании помогают молодым мамам быстрее вернуться в строй
Ему не рожать. Почему работодатели напрасно предпочитают мужчин